会社がやばい兆候というのはいくつかあって、以前、紹介した「スリッパの法則」なんてのはかなり初期の話、
末期になると給料(給与)が遅れたり、社内のキーマン(特に会計に絡んでいる人材)がやめたりといった兆候が見られるようです。
大手であれば、給料(給与)が遅れる前に依頼退職を募る等の対策を施すのでしょうが中小ではそうもいきませんからね。
で、これはある方の体験より学んだ話。
給料(給与)が遅れたらさっさとその会社は辞めた方がいいと思うわけです。
以下、その理由を3つ挙げたいと思います。
いまさらですが年頭所感みたいなものを書いてみようと思います。
年が開けて今年、最初にしたことは近所の神社での初詣。
かみさんはいつも通りソファで寝てしまったので娘と二人で行ってきました。
道中、たまたま1年上の保育園から小学校まで一緒の子と合流して一緒にお参り。
お互いかみさんは寒いからと行きたがらずに父親と一人っ子長女と二人でお参りという境遇。
そして、お互い体以上に父親の財布が寒いのも一緒でしたw
このあたりのツイートはこちらの記事で扱ってます。
□あけましておめでとうございます2011 - ちほちゅう
年が開けて今年、最初にしたことは近所の神社での初詣。
かみさんはいつも通りソファで寝てしまったので娘と二人で行ってきました。
道中、たまたま1年上の保育園から小学校まで一緒の子と合流して一緒にお参り。
お互いかみさんは寒いからと行きたがらずに父親と一人っ子長女と二人でお参りという境遇。
そして、お互い体以上に父親の財布が寒いのも一緒でしたw
このあたりのツイートはこちらの記事で扱ってます。
□あけましておめでとうございます2011 - ちほちゅう
有名ブロガーさんは転職するのも大変です。
報告しないでそっと転職するってのも手ですがやはりそこは有名ブロガー、なんだかんだいってもどこかで漏れるもの。
だったら最初から発表しちゃったほうがいいだろうということなのでしょうね。
「はてな」で「はてなブックマーク」などを手がけたid:naoya氏(はてな風にかくとこうなるらしい)が6年働いたはてなをやめて転職されたそうです。
その転職先とは。。なんと「GREE(グリー)」。
報告しないでそっと転職するってのも手ですがやはりそこは有名ブロガー、なんだかんだいってもどこかで漏れるもの。
だったら最初から発表しちゃったほうがいいだろうということなのでしょうね。
「はてな」で「はてなブックマーク」などを手がけたid:naoya氏(はてな風にかくとこうなるらしい)が6年働いたはてなをやめて転職されたそうです。
その転職先とは。。なんと「GREE(グリー)」。
先日、「転職熱再び」といったような内容の記事を書きましたが、コメントにもあったようにまだマシなほうだということと、タメ歳の有名ブロガー「小飼弾」氏の以下の記事を読んだことで転職活動いったん取りやめです。
□転職活動をする暇があったらブログを書け − @IT自分戦略研究所
高校生のための文章読本
販売元:筑摩書房
発売日:1986-03
おすすめ度:
レビューを見る
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政権交代が行なわれ、世の中はこれからなにかが変わろうとしていますが、当社は相変わらず保守派の老害がのさばっています。
以前、某社ノンワーキングリッチの一日を紹介しましたが、既得権を得たノンワーキングな人(殆ど親族)ほどリッチなのがこの会社。
20代の有能なワーキングプアは仕事を覚えては消えてゆきます。
ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る (宝島社新書)
著者:門倉 貴史
販売元:宝島社
発売日:2006-11-09
おすすめ度:
レビューを見る
以前、某社ノンワーキングリッチの一日を紹介しましたが、既得権を得たノンワーキングな人(殆ど親族)ほどリッチなのがこの会社。
20代の有能なワーキングプアは仕事を覚えては消えてゆきます。
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何かとこういった記事には反応してしまいます。
ということは、心のどこかでまた考えているということでしょうねぇ。
考えてなくとも必然的にその必要が出てくるかもしれませんですし。
□5分で絶対に分かる会社の辞め方 − @IT自分戦略研究所
ということは、心のどこかでまた考えているということでしょうねぇ。
考えてなくとも必然的にその必要が出てくるかもしれませんですし。
□5分で絶対に分かる会社の辞め方 − @IT自分戦略研究所
なんか、最近個人的にうつ期に入ってしまっているような気がする。
社内の仕事に対する意欲はもちろん、
部下に先立たれたりとか理由はあるにせよ、なかなか就職活動する気力がでない。
新人が入って使えるようになってからまた考えればいいや。なんて思い始めた矢先、
また、一人部下が辞めるようなことを言い始めた。
鬱だ。。
社内の仕事に対する意欲はもちろん、
部下に先立たれたりとか理由はあるにせよ、なかなか就職活動する気力がでない。
新人が入って使えるようになってからまた考えればいいや。なんて思い始めた矢先、
また、一人部下が辞めるようなことを言い始めた。
鬱だ。。
CA(キャリアアドバイザー)との面談が11月の頭にきまりました。
なお、服装はラフでオッケーとの事。
そのあたりの気配りがさすがリクルートを思わせますね。
なお、服装はラフでオッケーとの事。
そのあたりの気配りがさすがリクルートを思わせますね。
さっそくリクルートエージェントさんからメールが届きました。