元・地方の中規模印刷会社で苦悩するWebデザイナー改めWebディレクターの日記

給料が遅れたらさっさと会社を辞めた方がいい3つの理由

会社がやばい兆候というのはいくつかあって、以前、紹介した「スリッパの法則」なんてのはかなり初期の話、
末期になると給料(給与)が遅れたり、社内のキーマン(特に会計に絡んでいる人材)がやめたりといった兆候が見られるようです。
大手であれば、給料(給与)が遅れる前に依頼退職を募る等の対策を施すのでしょうが中小ではそうもいきませんからね。

で、これはある方の体験より学んだ話。
給料(給与)が遅れたらさっさとその会社は辞めた方がいいと思うわけです。
以下、その理由を3つ挙げたいと思います。

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今年こそ「変化の年」に【年頭所感】

2012年が始まりました。
2011年は3.11の震災による影響が大きく、復興ムードに明け暮れていたような気がします。
今年はさらにそれに拍車がかかり、加えて震災による反省点から生まれた新しい価値観が一般層にまで浸透してくる、そんな年になってくれればいいなぁと感じています。

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転職、就職を考えている方は注意。採用スパムがいやらしい

たまたま転職を本格的に考えていることもあって、これ、一歩間違えれば引っかかってました。
昨日届いたメール。
採用スパムメール
念のため個人名の部分だけ加工。
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「リーブ21」が次期社長を公募。年収3000万円以上

こ、これはっ!

□ [N] 「リーブ21」ネットで次期社長を公募
年収1000万円以上の転職サイトに「リーブ21が、次期社長を募集!年収は3000万円以上。」というページができています。
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電子書籍関連の企業に転職しました

時代は紙から「電子媒体」へ。
ということで電子書籍関連の企業を試しに当たってみたらなんと採用。
このブログのタイトルもついに変わります。
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「時代は変わった」かもしれない

いまさらですが年頭所感みたいなものを書いてみようと思います。

年が開けて今年、最初にしたことは近所の神社での初詣。
かみさんはいつも通りソファで寝てしまったので娘と二人で行ってきました。
道中、たまたま1年上の保育園から小学校まで一緒の子と合流して一緒にお参り。
お互いかみさんは寒いからと行きたがらずに父親と一人っ子長女と二人でお参りという境遇。
そして、お互い体以上に父親の財布が寒いのも一緒でしたw
このあたりのツイートはこちらの記事で扱ってます。
あけましておめでとうございます2011 - ちほちゅう
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有名ブロガーさんは転職も一苦労

有名ブロガーさんは転職するのも大変です。
報告しないでそっと転職するってのも手ですがやはりそこは有名ブロガー、なんだかんだいってもどこかで漏れるもの。
だったら最初から発表しちゃったほうがいいだろうということなのでしょうね。

「はてな」で「はてなブックマーク」などを手がけたid:naoya氏(はてな風にかくとこうなるらしい)が6年働いたはてなをやめて転職されたそうです。
その転職先とは。。なんと「GREE(グリー)」。
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転職活動をする暇があったらブログを書け

先日、「転職熱再び」といったような内容の記事を書きましたが、コメントにもあったようにまだマシなほうだということと、タメ歳の有名ブロガー「小飼弾」氏の以下の記事を読んだことで転職活動いったん取りやめです。

転職活動をする暇があったらブログを書け − @IT自分戦略研究所

高校生のための文章読本高校生のための文章読本
販売元:筑摩書房
発売日:1986-03
おすすめ度:5.0
レビューを見る
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40歳からの転職宣言!!

政権交代が行なわれ、世の中はこれからなにかが変わろうとしていますが、当社は相変わらず保守派の老害がのさばっています。
以前、某社ノンワーキングリッチの一日を紹介しましたが、既得権を得たノンワーキングな人(殆ど親族)ほどリッチなのがこの会社。
20代の有能なワーキングプアは仕事を覚えては消えてゆきます。

ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る (宝島社新書)ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る (宝島社新書)
著者:門倉 貴史
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発売日:2006-11-09
おすすめ度:4.5
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会社を辞める方法

何かとこういった記事には反応してしまいます。
ということは、心のどこかでまた考えているということでしょうねぇ。
考えてなくとも必然的にその必要が出てくるかもしれませんですし。

5分で絶対に分かる会社の辞め方 − @IT自分戦略研究所
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うつ休業者が多い会社の特徴

なんか、最近個人的にうつ期に入ってしまっているような気がする。
社内の仕事に対する意欲はもちろん、
部下に先立たれたりとか理由はあるにせよ、なかなか就職活動する気力がでない。
新人が入って使えるようになってからまた考えればいいや。なんて思い始めた矢先、
また、一人部下が辞めるようなことを言い始めた。
鬱だ。。
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ブラック企業にはもう優秀な人材は来ない

3月は別れと出会いの季節です。卒業、就職なんかもこの時期。
それが原因か、当ブログのブラック企業を扱った記事のアクセスが増えています。
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【ドキュメンタリー】リクルートエージェントで転職05

さて、今回はリクルートエージェント主催の転職力向上セミナーに参加しての感想。
これまでにも、担当キャリアアドバイザーさんに職務経歴書を添削してもらったり、コラブロイベントに参加した際にいただいた「転職面接必勝法」を読んだりもしたのですが、
記事にするほども事でもなかったのでスルーしていました。
(実は「転職面接必勝法」に関しては最後まで読んでから感想を書こうと思っていました。)
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【ドキュメンタリー】リクルートエージェントで転職03

CA(キャリアアドバイザー)との面談が11月の頭にきまりました。
なお、服装はラフでオッケーとの事。
そのあたりの気配りがさすがリクルートを思わせますね。

【ドキュメンタリー】リクルートエージェントで転職02

さっそくリクルートエージェントさんからメールが届きました。
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